含糊其词成众多上市LED高管辞职原因？揭秘原因何在？个人原因、工作变动、工作调整、身体原因等含糊之词成了众多上市LED高管辞职的原因，真的是这样子吗？为什么开年没多久，众多的LED品牌上市企业纷纷涌现辞职潮？现在我们就去了解原因何在。
马年伊始，万物更新，在万物复苏的春天里应该是充满着生机勃勃的影像才对，但如今却陷入“灰霾”之中。因为，众多的高层纷纷递交辞职信，且不再管理公司的任何事务，为什么出现一片的“辞职潮”呢？
据某某分析师向记者表示，董事会每年一般对管理人员都有业绩考核目标，如不能如期完成或业绩相差太大，部分公司便会对管理人员做出调整。以同洲电子为例，公司公告副董事长孙莉莉因个人原因辞去公司副董事长职务，辞职后不再担任公司任何职务。而此前公司曾发布业绩预告称，预计2013年1至12月归属于上市公司股东的净利润为7500至8500万元，同比下降56.01%至61.19%。
雷曼光电董事兼副总裁王绍芳也因“个人原因”辞职。雷曼光电1月30日发布年度业绩预告，预计全年盈利约1699万元至2378万元，同比下滑5%至25%，主要因期内公司加大了对新市场的开拓和新产品研发的投入、以及人力成本不断提高等。
众多LED上市纷纷加入辞职大潮中来，是由于业迹不达标，面对董事局和各位股东有着极大的压力才出现现在的这种辞职潮。近些年，由于受到大围因素和经济条件的影响，很多的LED企业的利润正在减少，且新企业不断涌现，加上外资LED企业的加入，给行业造成了极大的影响力，利润正在减少，不少企业感受到成本加来的压力。
作为上市企业的高管，不仅在面对董事局还要面对各大股东、股民作交代，压力就可想而知。为此，每当要交业迹报告时出现的辞职潮也属于正常现象。
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